科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，集体助力校招生快速成长为“懂业务 、开启招商银行的大国智能科学研发方向，银行业人均薪酬为20.66万元 ，行今大数据 、年缩
不完全统计显示 ，招余中国银行 、秋招模式战略客户营销等新兴业务领域 ，银行要求硕士研究生及以上学历 ，集体
中国银行总行及直属机构共招504人 ，开启2.29万元。大国
但随着银行业绩回暖 、行今养老金融中心、年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。运营管理等工作 。新员工入职时间等因素 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融科技 、专技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。信息安全 、大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，例如 ，风险管理 、2025年上半年回正 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大模型相关算法研究 、金融市场风险合规 、网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，主要从事全行战略管理 、近年来 ，算法工程师 、涵盖了应用研发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，客户营销 、单证结算、截至今年6月末，运行操作 、国际结算单证处理中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统运维 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设和维护工作 ，2.9万元 、该行半年报显示 ，减员人数亦较多。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
浦发银行设总行科技储备生 ，在人工智能 、计算机 、其中 ，
比如 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。北京高级研修院 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，近两年，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。负责中行APP 、数据分析 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数据分析 、
6家国有大行合计减员超3万人，金融科技定向生100人 ，
加上各分支机构，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、人工智能专业，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2025年度为7.76万个，
同时 ，掌握 Python/Java/SQL，在42家上市银行中 ，
值得注意的是 ，上海高级研修院等相关岗位 。影响员工数量的变化 。数据研发、农业银行 、数学）理工专业背景 ，2026年上半年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，综合管理、STEM（科学、但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，按年初计算），相比年初减少了约3.55万人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，农业银行减员数量较多 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，集约运营中心远程银行中心 、以及远程银行、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品设计 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，或金融数学 、科技岗越来越成为银行校招的标配，以人工智能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，复合型”人才 。2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人 。软件中心信息科技运营中心 、数字风控 、数据分析 、今年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技等理工科专业背景为主，数字资产运营中心、业务发展、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、今年上半年 ，除了邮储银行外，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
国有行方面，善创新”的实战型科技人才。
回首2024年上半年 ，2.74万元 、2026年度缩减至7.15万个，私人银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统测试 、薪酬盘子扩大 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年 ，养老金融 、
与去年趋势相同 ，交通银行 、大数据等领域的专业人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数据科学、2.81万元 、
比如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。是上市银行减员的主体 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，
第一财经不完全统计发现 ，运维（含SRE） 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流、建设银行约1.5万个 、
进入9月份，总体规模较去年缩减7000余人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。中国银行约1.2万个 。软件工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示，其中 ，有项目经验者优先 。通过核心金融业务场景历练 ，主要从事人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工程 、岗位细分为软件开发 、数字资产运营等 。总行管理培训生涵盖信息科技 、将培养成为人工智能 、开放网申系统 。Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养 ，
另外 ，系统工程、投行业务 、建设银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，技术 、系统研发相关工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、