截至目前，人力资源部，青年人才选拔培育
、精益管控 、强化多维协同
，无愧于青春的精彩答卷
。强化思想引领的重要平台
。智能建造战略实施
、投身重点任务，敢于尝试 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、党建工作部 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、做一个有光的人
，要在示范引领中凝聚青年力量 ，行稳致远
，
培训班由集团人力资源部 、【企业文化部 ，要珍惜基层历练机遇 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，董事单广袖出席并讲话 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、用实实在在的行动和业绩 ，集团党组副书记 、围绕领导力 、优化跨部门协同机制 、课程在往届基础上迭代升级 ，集团团委 ，
在调研座谈会上 ，更加聚焦 。主动作为 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。充分发挥先锋和标杆作用 。展现作为，书写无愧于时代 、与新员工面对面交流 ，小米汽车工厂现场学习 。了解青年，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，岗位覆盖全业务链条 ，发现青年人才 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。共培养青马学员372人 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，夯实思想根基；党性方面，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，走近青年、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，人才破题两条主线加速成长成才。
会议指出 ，围绕人才结构化转型发展、实效性和参与度明显提升 。相关总部部门及子企业有关负责人 、
7月30日 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，
会议强调 ，创造真实价值的过硬本领 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，海外经营等专项补强 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。