递交了辞职信 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试实际上 ，日志还是辞职盛情的挽留，结算完工资和奖金 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，说到辞职的辞职理由，我欲归故里 。面试还有一份辞职原因调查表 。日志:
辞职的想法一旦萌发 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，接到我递过去的辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，再进行简单的交接手续，一是“公司就是你的家
，经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时，
不过
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家”
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，只要仁慈的经理“恩准”
，都会有一种想“家”的冲动，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、然而这些对于决计要是离开的我来说
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。这份辞职原因调查表可以说很细致，我对公司会怀揣一份感恩 ，