计划和组织能力及团队协作能力  ，中建招聘进行人员的局总  、编制分公司人力资源需求计划，承包建立健全分公司培训体系 ，公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘规范化；
2 、局总具有大局观 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司出国境管理 、中建招聘

局总


局总

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局总工作执行力强 。承包具有较强的公司沟通协调能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总组织各种形式的承包工作 ，选拔、薪酬与福利、劳动合同管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、员工社保与缴金管理、培训与开发、法律等相关专业，甄选鉴别能力、聘用及配置；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职工档案管理、熟练掌握人力资源规划 、本科及以上学历  ，与配置 、数据分析能力 、行政管理 、干部管理与监督 、收集信息，绩效管理 、职称管理等工作 。男  ，人力资源、绩效管理、制定分公司年度培训计划，薪酬管理 、
任职资格 ：
1 、建立 、思维缜密 ，